Hi-Force отмечает 25-летний юбилей на Ближнем Востоке
1 февраля 2017 года британский производитель гидравлических инструментов Hi-Force отпраздновал 25-летие своего бизнеса на Ближнем Востоке, расположенного в свободной зоне Джебель Али в Дубае. С самого начала, когда всего один сотрудник (Кевин Браун) работал в арендованном офисном здании в LOB3, рост Hi-Force в ОАЭ и на Ближнем Востоке стал беспрецедентным для специализированного производителя гидравлических инструментов высокого давления.
Фактически история успеха Hi-Force началась в мае 1991 года, когда директор по продажам в Великобритании Кевин Браун вылетел в Дубай для участия в выставке «Восстановление Кувейта», проводившейся после первой войны в Персидском заливе в выставочных залах Всемирного торгового центра Дубая, между 22 и 25 мая 1991 года. Браун вспоминает те трудные и новаторские дни как катализатор чрезвычайно успешного глобального бизнеса Hi-Force сегодня: «Я прибыл в Дубай поздно вечером 21 мая 1991 года и, когда проснулся от яркого солнца, На следующее утро газеты пестрели заголовками новостей об убийстве Раджива Ганди в Индии. Учитывая тот факт, что это был мой первый визит на Ближний Восток, его непосредственная близость к Индии и большое количество индийских граждан, проживающих в ОАЭ, сказать, что я немного нервничал, было преуменьшением! Но, покинув британский рынок, который десятилетиями находился в разгаре худшей рецессии, я должен был сохранять позитивный настрой и дать Hi-Force возможность все, что у меня было. Сама выставка имела огромный успех: вся моя литература была вывезена в течение первых двух дней, а более 75% товаров было продано прямо со стенда Hi-Force! »
«В те дни большинство торговых компаний работали раздельный день с 08:00 до 13:00, а затем с 16:00 до 19:00, и часы работы выставок также были очень похожи. Это дало мне возможность посетить некоторых из многих потенциальных пользователей нашей продукции во время дневного перерыва, поэтому я обнаружил, что большую часть дня я прыгаю на такси до цементных заводов, электростанций, нефтяных компаний и их основных подрядчиков. К концу чрезвычайно успешной и приятной недели я не питал никаких иллюзий, Hi-Force должен был приехать на Ближний Восток и что может быть лучше, чем оживленный город Дубай? »
Браун снова посетил Дубай в июле и сентябре того же года, чтобы проверить множество потенциальных клиентов, полученных с выставки, и дальнейшие заказы, которые следовали после каждого визита. Во время сентябрьского визита в том же году решение было принято, и 5 февраля 1992 года Hi-Force была основана в свободной зоне Джебель Али под лицензией № 704. В то время 704 означало, что Hi-Force была 704-й ротой. зарегистрировано JAFZA, что, если учесть, что сегодня в JAFZA зарегистрировано более 7000 компаний, и Hi-Force является первой компанией по производству гидравлических инструментов, это, безусловно, было историческим решением для Hi-Force, как пионера в своей отрасли.
Браун переехал в Дубай в качестве резидента 1 февраля 1992 года вместе со своей молодой семьей, всего два коротких месяца спустя. Размышляя о тех первых днях, Браун вспоминает о волнении и проблемах, связанных с буквально «работой группы из одного человека», хотя назначение его первого сотрудника секретарем в офисе и помощником генерального директора во многом помогло Брауну, позволив ему передвигаться. на местном и региональном рынке. Как вспоминает Браун: «В те дни не было мобильных телефонов, и если моя секретарша нуждалась во мне, ей приходилось вызывать меня, а затем мне приходилось искать телефонную будку, чтобы позвонить ей! Находясь за пределами ОАЭ, ежедневный утренний звонок по телефону иногда длился около часа! Первый год мы работали из арендуемого офисного здания, к тому времени продажи продукции Hi-Force шли так хорошо, Было жизненно важно, чтобы мы открыли центр обслуживания и ремонта, чтобы поддержать тех клиентов, которые были достаточно смелыми, чтобы инвестировать в покупку продукции Hi-Force. Культура Hi-Force всегда была ориентирована на обслуживание, и я не видел абсолютно никаких причин, по которым Hi-Force не могла повторить его успешную политику Великобритании в ОАЭ ».
С открытием сервисно-ремонтного центра в ОАЭ произошел рост персонала, и один из самых первых сотрудников, TNS Kumar, присоединился к Hi-Force прямо из Индии в июне 1993 года и до сих пор работает в Hi-Force Middle East. как менеджер по обучению, сегодня. Действительно, в Hi-Force Middle East в настоящее время работает 15 сотрудников с самым долгим сроком службы и более 250 лет совместной службы, что является ярким свидетельством того, на что должна работать великая компания Hi-Force.
Дальнейшее расширение в 1996 году привело к тому, что Hi-Force открыла офис в Абу-Даби, который следовал тому же плану маршрута, что и Дубай, с центром обслуживания и ремонта, созданным в течение года после работы в столице ОАЭ. На предприятиях в Дубае и Абу-Даби также созданы учебные центры по безопасному использованию продукции и ремонту. Кроме того, значительный рост был достигнут на региональном уровне с помощью обученных и авторизованных дистрибьюторов Hi-Force, назначенных в странах Персидского залива, Индии, Пакистане, Египте, России, Казахстане и нескольких других стратегически расположенных странах.
В 2006 году Кевин Браун вернулся в Великобританию в качестве управляющего директора группы Hi-Force по всему миру, что стало новой и сложной задачей, учитывая, что продолжающийся рост во всем мире привел к созданию новых компаний Hi-Force в Азербайджане, Австралии, Китае, Голландии, Малайзии. и Южная Африка, между 1994 и 2006 годами. Сын Брауна, Крейг, занял пост регионального директора по Ближнему Востоку в относительно молодом возрасте 28 лет. Браун-старший вспоминает: «Я прекрасно провел время, строя бизнес Hi-Force на Ближнем Востоке, когда Я 14 лет живу в ОАЭ, однако для меня настало время отправиться домой и превратить Hi-Force UK в производственную компанию мирового класса — задача, которая действительно волновала меня в то время. Мой сын Крейг присоединился к ближневосточному бизнесу в 1996 году в возрасте 18 лет, поэтому он провел десять лет, работая со мной, изучая все, чему я мог его научить.
В 2010 году Hi-Force UK переехала на новое современное производственное предприятие, расположенное рядом с первоначальным производством, в Давентри, Великобритания. В новый завод, который был более чем в пять раз больше предыдущего, были вложены огромные средства в людей, производственное оборудование и процессы сборки. Как поясняет Браун: «Рост Hi-Force во всем мире и огромные инвестиции, сделанные в британские предприятия, были бы невозможны без колоссального роста бизнеса, достигнутого в рамках наших операций на Ближнем Востоке. Как семейный бизнес, мы всегда будем бесконечно благодарны дальновидному руководству правительства ОАЭ и народу ОАЭ, которые приветствовали нас как семью и бизнес с распростертыми объятиями еще в 1992 году. Мы с нетерпением ждем с гордостью и оптимизмом в отношении того, чего достигли ОАЭ и что еще предстоит сделать, веря, По-своему, Hi-Force сыграл свою роль, помогая построить страну мирового класса. В конце концов, Всемирный торговый центр Дубая был единственным небоскребом в 1992 году, и, помимо нефтегазового бизнеса, инфраструктура и строительная промышленность также нуждаются в гидравлических инструментах !! »
В 2012 году глобальный бизнес Hi-Force перешел под полное владение и контроль семьи Браун, и после успешного участия Крейга Брауна в бизнесе с 1996 года его младшая сестра, Лаура Томпсон, присоединилась к бизнесу в 2010 году в качестве исполнительного директора по маркетингу. , после получения университетского образования и Лора теперь является директором по маркетингу группы. Старшая дочь Кевина, Келли Грэм, присоединилась к бизнесу в 2013 году, окончив университет и потратив три года на приобретение опыта в других сферах бизнеса. Келли теперь также является директором группы из офиса в Дубае.
Сегодня Hi-Force — это финансово сильная, хорошо управляемая компания, управляемая и управляемая трудолюбивыми акционерами и директорами, а также фантастическим глобальным персоналом, состоящим из более чем 200 сотрудников, каждый из которых сохраняет ту же страсть к Hi-Force, как и Кевин Браун. все эти годы назад, когда он присоединился к британскому бизнесу в качестве 17-летнего стажера-слесаря в 1975 году. В планах на будущее — открытие нового бизнеса Hi-Force в Саудовской Аравии, дальнейшее расширение нашего голландского и недавно приобретенного итальянского бизнеса, as а также дальнейшее расширение производственных возможностей в Великобритании. Очевидно, что история успеха Hi-Force будет продолжаться еще долгие годы.
Празднование 25-летия Hi-Force Middle East проходило в отеле JW Marriot Marquis в Дубае, на котором присутствовали все акционеры семьи Браун, региональные директора, бывшие и настоящие клиенты, деловые партнеры и коллеги со всего Ближнего Востока. В своем коротком обращении Кевин поблагодарил всех за их присутствие и повторил, что Hi-Force хорош настолько, насколько хороши его сотрудники и партнеры по бизнесу, и все они должны получить равное признание за то, что помогли Hi-Force быть там, где они есть сегодня. «Мы благодарим всех наших уважаемых гостей, прошлых и настоящих клиентов, поставщиков и наших сотрудников за то, что они помогли нам вместе отметить и отметить это знаменательное событие.
Hi-Force отмечает 25-летний юбилей на Ближнем Востоке
1 февраля 2017 года британский производитель гидравлических инструментов Hi-Force отпраздновал 25-летие своего бизнеса на Ближнем Востоке, расположенного в свободной зоне Джебель Али в Дубае. С самого начала, когда всего один сотрудник (Кевин Браун) работал в арендованном офисном здании в LOB3, рост Hi-Force в ОАЭ и на Ближнем Востоке стал беспрецедентным для специализированного производителя гидравлических инструментов высокого давления.
Фактически история успеха Hi-Force началась в мае 1991 года, когда директор по продажам в Великобритании Кевин Браун вылетел в Дубай для участия в выставке «Восстановление Кувейта», проводившейся после первой войны в Персидском заливе в выставочных залах Всемирного торгового центра Дубая, между 22 и 25 мая 1991 года. Браун вспоминает те трудные и новаторские дни как катализатор чрезвычайно успешного глобального бизнеса Hi-Force сегодня: «Я прибыл в Дубай поздно вечером 21 мая 1991 года и, когда проснулся от яркого солнца, На следующее утро газеты пестрели заголовками новостей об убийстве Раджива Ганди в Индии. Учитывая тот факт, что это был мой первый визит на Ближний Восток, его непосредственная близость к Индии и большое количество индийских граждан, проживающих в ОАЭ, сказать, что я немного нервничал, было преуменьшением! Но, покинув британский рынок, который десятилетиями находился в разгаре худшей рецессии, я должен был сохранять позитивный настрой и дать Hi-Force возможность все, что у меня было. Сама выставка имела огромный успех: вся моя литература была вывезена в течение первых двух дней, а более 75% товаров было продано прямо со стенда Hi-Force! »
«В те дни большинство торговых компаний работали раздельный день с 08:00 до 13:00, а затем с 16:00 до 19:00, и часы работы выставок также были очень похожи. Это дало мне возможность посетить некоторых из многих потенциальных пользователей нашей продукции во время дневного перерыва, поэтому я обнаружил, что большую часть дня я прыгаю на такси до цементных заводов, электростанций, нефтяных компаний и их основных подрядчиков. К концу чрезвычайно успешной и приятной недели я не питал никаких иллюзий, Hi-Force должен был приехать на Ближний Восток и что может быть лучше, чем оживленный город Дубай? »
Браун снова посетил Дубай в июле и сентябре того же года, чтобы проверить множество потенциальных клиентов, полученных с выставки, и дальнейшие заказы, которые следовали после каждого визита. Во время сентябрьского визита в том же году решение было принято, и 5 февраля 1992 года Hi-Force была основана в свободной зоне Джебель Али под лицензией № 704. В то время 704 означало, что Hi-Force была 704-й ротой. зарегистрировано JAFZA, что, если учесть, что сегодня в JAFZA зарегистрировано более 7000 компаний, и Hi-Force является первой компанией по производству гидравлических инструментов, это, безусловно, было историческим решением для Hi-Force, как пионера в своей отрасли.
Браун переехал в Дубай в качестве резидента 1 февраля 1992 года вместе со своей молодой семьей, всего два коротких месяца спустя. Размышляя о тех первых днях, Браун вспоминает о волнении и проблемах, связанных с буквально «работой группы из одного человека», хотя назначение его первого сотрудника секретарем в офисе и помощником генерального директора во многом помогло Брауну, позволив ему передвигаться. на местном и региональном рынке. Как вспоминает Браун: «В те дни не было мобильных телефонов, и если моя секретарша нуждалась во мне, ей приходилось вызывать меня, а затем мне приходилось искать телефонную будку, чтобы позвонить ей! Находясь за пределами ОАЭ, ежедневный утренний звонок по телефону иногда длился около часа! Первый год мы работали из арендуемого офисного здания, к тому времени продажи продукции Hi-Force шли так хорошо, Было жизненно важно, чтобы мы открыли центр обслуживания и ремонта, чтобы поддержать тех клиентов, которые были достаточно смелыми, чтобы инвестировать в покупку продукции Hi-Force. Культура Hi-Force всегда была ориентирована на обслуживание, и я не видел абсолютно никаких причин, по которым Hi-Force не могла повторить его успешную политику Великобритании в ОАЭ ».
С открытием сервисно-ремонтного центра в ОАЭ произошел рост персонала, и один из самых первых сотрудников, TNS Kumar, присоединился к Hi-Force прямо из Индии в июне 1993 года и до сих пор работает в Hi-Force Middle East. как менеджер по обучению, сегодня. Действительно, в Hi-Force Middle East в настоящее время работает 15 сотрудников с самым долгим сроком службы и более 250 лет совместной службы, что является ярким свидетельством того, на что должна работать великая компания Hi-Force.
Дальнейшее расширение в 1996 году привело к тому, что Hi-Force открыла офис в Абу-Даби, который следовал тому же плану маршрута, что и Дубай, с центром обслуживания и ремонта, созданным в течение года после работы в столице ОАЭ. На предприятиях в Дубае и Абу-Даби также созданы учебные центры по безопасному использованию продукции и ремонту. Кроме того, значительный рост был достигнут на региональном уровне с помощью обученных и авторизованных дистрибьюторов Hi-Force, назначенных в странах Персидского залива, Индии, Пакистане, Египте, России, Казахстане и нескольких других стратегически расположенных странах.
В 2006 году Кевин Браун вернулся в Великобританию в качестве управляющего директора группы Hi-Force по всему миру, что стало новой и сложной задачей, учитывая, что продолжающийся рост во всем мире привел к созданию новых компаний Hi-Force в Азербайджане, Австралии, Китае, Голландии, Малайзии. и Южная Африка, между 1994 и 2006 годами. Сын Брауна, Крейг, занял пост регионального директора по Ближнему Востоку в относительно молодом возрасте 28 лет. Браун-старший вспоминает: «Я прекрасно провел время, строя бизнес Hi-Force на Ближнем Востоке, когда Я 14 лет живу в ОАЭ, однако для меня настало время отправиться домой и превратить Hi-Force UK в производственную компанию мирового класса — задача, которая действительно волновала меня в то время. Мой сын Крейг присоединился к ближневосточному бизнесу в 1996 году в возрасте 18 лет, поэтому он провел десять лет, работая со мной, изучая все, чему я мог его научить.
В 2010 году Hi-Force UK переехала на новое современное производственное предприятие, расположенное рядом с первоначальным производством, в Давентри, Великобритания. В новый завод, который был более чем в пять раз больше предыдущего, были вложены огромные средства в людей, производственное оборудование и процессы сборки. Как поясняет Браун: «Рост Hi-Force во всем мире и огромные инвестиции, сделанные в британские предприятия, были бы невозможны без колоссального роста бизнеса, достигнутого в рамках наших операций на Ближнем Востоке. Как семейный бизнес, мы всегда будем бесконечно благодарны дальновидному руководству правительства ОАЭ и народу ОАЭ, которые приветствовали нас как семью и бизнес с распростертыми объятиями еще в 1992 году. Мы с нетерпением ждем с гордостью и оптимизмом в отношении того, чего достигли ОАЭ и что еще предстоит сделать, веря, По-своему, Hi-Force сыграл свою роль, помогая построить страну мирового класса. В конце концов, Всемирный торговый центр Дубая был единственным небоскребом в 1992 году, и, помимо нефтегазового бизнеса, инфраструктура и строительная промышленность также нуждаются в гидравлических инструментах !! »
В 2012 году глобальный бизнес Hi-Force перешел под полное владение и контроль семьи Браун, и после успешного участия Крейга Брауна в бизнесе с 1996 года его младшая сестра, Лаура Томпсон, присоединилась к бизнесу в 2010 году в качестве исполнительного директора по маркетингу. , после получения университетского образования и Лора теперь является директором по маркетингу группы. Старшая дочь Кевина, Келли Грэм, присоединилась к бизнесу в 2013 году, окончив университет и потратив три года на приобретение опыта в других сферах бизнеса. Келли теперь также является директором группы из офиса в Дубае.
Сегодня Hi-Force — это финансово сильная, хорошо управляемая компания, управляемая и управляемая трудолюбивыми акционерами и директорами, а также фантастическим глобальным персоналом, состоящим из более чем 200 сотрудников, каждый из которых сохраняет ту же страсть к Hi-Force, как и Кевин Браун. все эти годы назад, когда он присоединился к британскому бизнесу в качестве 17-летнего стажера-слесаря в 1975 году. В планах на будущее — открытие нового бизнеса Hi-Force в Саудовской Аравии, дальнейшее расширение нашего голландского и недавно приобретенного итальянского бизнеса, as а также дальнейшее расширение производственных возможностей в Великобритании. Очевидно, что история успеха Hi-Force будет продолжаться еще долгие годы.
Празднование 25-летия Hi-Force Middle East проходило в отеле JW Marriot Marquis в Дубае, на котором присутствовали все акционеры семьи Браун, региональные директора, бывшие и настоящие клиенты, деловые партнеры и коллеги со всего Ближнего Востока. В своем коротком обращении Кевин поблагодарил всех за их присутствие и повторил, что Hi-Force хорош настолько, насколько хороши его сотрудники и партнеры по бизнесу, и все они должны получить равное признание за то, что помогли Hi-Force быть там, где они есть сегодня. «Мы благодарим всех наших уважаемых гостей, прошлых и настоящих клиентов, поставщиков и наших сотрудников за то, что они помогли нам вместе отметить и отметить это знаменательное событие.